Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Polowy
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Kierownika Polowego, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za nadzór nad operacjami terenowymi. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym ogniwem w zapewnieniu, że wszystkie działania w terenie są realizowane zgodnie z planem, w sposób efektywny i zgodny z obowiązującymi standardami. Kierownik Polowy będzie odpowiedzialny za zarządzanie zespołem pracowników terenowych, koordynację działań oraz monitorowanie postępów prac. Idealny kandydat powinien posiadać umiejętności przywódcze, zdolność do rozwiązywania problemów oraz doświadczenie w pracy w dynamicznym środowisku. Ważne jest, aby kandydat potrafił skutecznie komunikować się z zespołem oraz innymi działami w firmie, aby zapewnić płynność operacji. Dodatkowo, Kierownik Polowy będzie odpowiedzialny za raportowanie wyników oraz identyfikowanie obszarów do poprawy. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na cel, potrafisz zarządzać zespołem i masz doświadczenie w pracy w terenie, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Nadzór nad codziennymi operacjami terenowymi.
- Zarządzanie zespołem pracowników terenowych.
- Koordynacja działań i zasobów w terenie.
- Monitorowanie postępów prac i raportowanie wyników.
- Zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi standardami.
- Rozwiązywanie problemów operacyjnych.
- Komunikacja z innymi działami w firmie.
- Identyfikowanie obszarów do poprawy.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku.
- Umiejętności przywódcze i zarządzania zespołem.
- Zdolność do rozwiązywania problemów.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Znajomość standardów i procedur branżowych.
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
- Zdolność do pracy pod presją czasu.
- Prawo jazdy kategorii B.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem terenowym?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem problemów w terenie?
- Jakie metody stosujesz do motywowania zespołu?
- Jakie narzędzia używasz do monitorowania postępów prac?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tego stanowiska?
